25022658. 경업금지의무위반, 이직 후 경쟁사 정보 유출 사례와 대응 방안
경업금지의무위반, 이직 후 경쟁사 정보 유출 사례와 대응 방안 근로자가 이직 후 전 직장에서 취득한 정보를 활용해 경쟁업체에서 업무를 수행하는 경우, 이는 경업금지의무위반에 해당할 수 있습니다. 이러한 행위는 기업의 영업 비밀을 침해하고, 시장에서 불공정한 경쟁을 초래할 수 있어 법적 분쟁으로 이어질 가능성이 큽니다. 실제 사례를 통해 문제와 그 해결 방안을 살펴보겠습니다. 1. 경업금지의무의 정의와 주요 … Read more